Vodje, ki znajo voditi. Ekipe, ki znajo sodelovati. Rezultati, ki dosegajo cilje.

Kljub svojim večdesetletnim izkušnjam na vodstvenih mestih sem skozi izobraževanje spoznaval, kje imam še priložnosti za rast. Všeč mi je bilo, ker ni bilo ex catedra, temveč smo bili ves čas vključeni tudi udeleženci.

Imam visoke standarde glede izobraževanj. Ti si jih dosegel in presegel. Če je uporabno? Imam 4 strani zapiskov, kaj vse moram uporabiti.

Ker od staršev prevzemam podjetje, sem prišel na vodstveno izobraževanje, a sem bil zadržan, ker s takimi izobraževanji nimam najboljših izkušenj. Tukaj sem pa pozitivno presenečen, Tomaž ves čas aktivno posluša, dal mi je mnogo relevantnih odgovorov. Je samozavesten, a ne aroganten - to dvoje gre redko skupaj.

Sem oseba, ki potrebuje jasno strukturo. Tomaž je to res vrhunsko naredil, stvari so se mi sestavile. Vaja feedbacka pa je bila res noro dobra izkušnja in zame pravi eye opener.

Kot dolgoletni vodja sem bil že na veliko izobraževanjih. Pričakoval sem suhoparno predavanje. Tole je bilo nekaj povsem drugačnega - že prvi dan si popolnoma presegel vsa moja pričakovanja. Zato komaj čakam naslednje srečanje.

Pred samim izobraževanjem sem bil skeptičen, saj prihajam iz znanstvene stroke. Tomaž pa me je znal z osebnimi primeri potegniti noter, zdaj so se mi stvari začele sestavljati in povezovati.

Tomaž je zelo »quick on your feet«. V vsaki situaciji se znajde, za vsako temo najde primer, težko ga je vreči iz tira, tudi z vprašanjem.

Pri Tomažu cenim predanost delu ter trud, da bi mi lahko iz izobraževanja odšli opremljeni s koristnimi znanji.

Izredno interaktivno srečanje, mnogo življenjskih primerov, zelo smo bili vključeni - vrhunsko, boljše od vsake knjige ali predavanja.

Tomaž je na sproščen, neformalen, a hkrati profesionalen način skrbel, da smo bili ves čas vključeni. Absolutno pozitivna izkušnja, podpiram taka izobraževanja.

V nekaj dneh sem odnesel neverjetno več, kot na drugih, daljših izobraževanjih. Tomaž je s svojo prilagodljivostjo poskrbel, da ni bilo prenatrpano, da smo tudi direktorji imeli čas za medsebojno izmenjavo izkušenj.

Končno vem, kaj je to asertivnost, kaj se z njo da doseči. Tomaž je to res dobro demonstriral ves čas izobraževanja, s čimer je vplival tudi na odnose med nami, udeleženci.

Einstein je menda nekoč rekel, če stvari ne znaš razložiti 6-letniku, je ne razumeš. Tomaž, to je tvoje mojstrstvo, si res korak pred ostalimi.

Res sem dobil znanja, ki mi pridejo prav tako v poslu, kot zasebno. Tomaž je top, ker si tudi med pavzo vzame čas za nas, tako se na predavanjih lažje odprem.

Moja pričakovanja so bila visoka in so izpolnjena, zdaj se bolj zavedam svoje vodstvene vloge. Tomaž, všeč mi je tvoje risanje, kot predavatelj imaš izrazite komunikacijske sposobnosti.